Responsabilidades: Conferência de dados da folha de pagamento mensal. Envio de dados para contabilidade externa para cálculo de rescisões, férias e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Acompanhamento e controle de ponto eletrônico. Gestão de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, etc.). Elaboração de relatórios e indicadores de RH/DP. Atendimento a colaboradores e suporte em questões trabalhistas. Realização de recrutamento e seleção. Acompanhamento de colaboradores em período de experiência. Elaborar treinamentos de integração e reciclagens técnicas e comportamentais. Criar ações para manutenção do clima e da cultura da empresa. Realizar ações de endomarketing.  Implantar indicadores e garantir a melhoria contínua de processos na empresa.

Requisitos  Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com ERP. Domínio do pacote Office, especialmente Excel.