SOBRE A EMPRESAEmpresa do segmento de soluções corporativas, com atuação em análise de crédito, gestão de riscos, recuperação financeira e inteligência para negócios. Possui forte direcionamento para excelência operacional, inovação, ética, foco no cliente e resultados sustentáveis, valorizando o desenvolvimento de pessoas, a eficiência dos processos e a construção de relações comerciais seguras.

DESCRIÇÃO DO CARGOO Assistente de RH será responsável por apoiar e executar rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, treinamento, integração, comunicação interna, clima organizacional, desenvolvimento de pessoas, indicadores e organização de evidências.

Atuará de forma estratégica e operacional na estruturação da área de pessoas, contribuindo para a melhoria dos processos internos, fortalecimento da cultura organizacional e cumprimento de práticas relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento e conformidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Recrutamento e Seleção:Captação e triagem de candidatosAgendamento e apoio em entrevistasRecrutamento de parceiros comerciais e representantesAplicação e correção de testes psicológicos, quando aplicávelAcompanhamento de vagas abertas, volume de candidatos e tempo de fechamento das vagas Treinamento e Desenvolvimento:Apoio na integração de novos colaboradoresLevantamento de necessidades de treinamentoControle de treinamentos realizadosAcompanhamento de PDIs e ações de desenvolvimentoApoio na identificação de gestores que necessitam de PDI e PDL Comunicação Interna e Endomarketing:Apoio em campanhas internasOrganização de eventos internosAções de comunicação e engajamentoGestão da caixinha de ideiasApoio em iniciativas de clima e cultura organizacional Clima, Indicadores e Evidências:Apoio em pesquisa de climaAcompanhamento de avaliação de experiênciaOrganização e arquivamento de evidênciasApoio no cumprimento de requisitos relacionados à NR01Elaboração e controle de indicadores de turnover, absenteísmo, treinamentos, vagas e processos de RH

REQUISITOS

Obrigatórios:Superior em curso ou completo em PsicologiaExperiência prévia em Recursos HumanosVivência com recrutamento e seleçãoConhecimento em rotinas de treinamento, integração e desenvolvimentoBoa comunicação, organização e atenção aos detalhesPerfil comprometido, responsável e aderente a regras e procedimentos Desejáveis:Experiência com aplicação e correção de testes psicológicosVivência com auditorias, selos, NR01 e geração de evidênciasConhecimento avançado em Excel ou Power BIExperiência com indicadores de RHVivência em ambientes com atuação generalista em Recursos Humanos

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISComunicação clara e relacionamento interpessoalOrganização e atenção a detalhesComprometimento com prazos e qualidade das entregasDisciplina e aderência a processosProatividade e senso de responsabilidadePostura colaborativa e carismáticaCapacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciaisFoco em melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas

RESULTADOS ESPERADOSExecução organizada e eficiente das rotinas de RHApoio consistente aos processos de recrutamento, seleção e integraçãoMelhoria no controle de treinamentos, evidências e indicadores da áreaFortalecimento das ações de comunicação interna e clima organizacionalContribuição para a estruturação e profissionalização da área de pessoasCumprimento de processos internos, prazos e requisitos relacionados à gestão de pessoas

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOSSalário fixo: R$ 2.048,54

Benefícios:Vale transportePlano de saúdePlano odontológicoSeguro de vidaDesconto na conta de energiaParceria com box trainingDay off no mês do aniversárioCelular corporativoPremiação por tempo de casa

JORNADA DE TRABALHOSegunda a sexta-feira: de 8h às 18hCarga horária de 44 horas semanais

LOCAL DE TRABALHOIpatinga/MG – Bairro Jardim Panorama