Acompanhar as necessidades das obras e unidades de negócio por meio de contato periódico para atendê-las quando necessário.

Realizar visitas às obras para aplicar entrevistas com colaboradores, observar o clima organizacional e identificar demandas de treinamento e condições de trabalho.

Analisar os processos da sua área de atuação, propondo e aplicando melhorias para maximizar os resultados.

Conduzir os processos de recrutamento e seleção para cargos administrativos, técnicos e operacionais.

Mapear e avaliar fornecedores parceiros de serviços de recrutamento e seleção.

Pesquisar e manter o banco de dados de currículos atualizado para agilizar a triagem e disponibilização de candidatos.

Elaborar o formato e os critérios de avaliação de candidatos em parceria com a área solicitante.

Ministrar o treinamento de integração para apresentar a empresa aos novos colaboradores.

Acompanhar o período de experiência dos funcionários junto aos respectivos líderes.

Controlar os dados dos treinamentos solicitados e realizados para consolidar os indicadores de eventos e colaboradores capacitados.

Analisar as entrevistas de desligamento da empresa para identificar motivos de saída e oportunidades de melhoria.

Acompanhar o índice de satisfação interna através de contato frequente com a equipe de trabalho.

Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente no setor da construção civil.

Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: Sólides, Flash, Recrutei).

Habilidade em conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais.

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel para análise e apresentação de dados.

Será um diferencial conhecimento em sistemas ATS, Power BI e tecnologias aplicadas ao RH.

Será um diferencial experiência com aplicação de testes psicológicos ou mapeamentos comportamentais (DISC).

Legislação Trabalhista (CLT)

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

ATS

Sistemas ERP (RH)

Negociação Sindical

Excel Avançado

Comunicação Interpessoal