Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção ponta a ponta, da atração de talentos ao encaminhamento final.

Realizar a integração dos novos colaboradores apresentando a história, cultura e benefícios da empresa.

Cuidar da experiência do candidato aprovado, orientando sobre documentos e agendando exames admissionais.

Acompanhar a adaptação e o acolhimento do novo colaborador na integração e no contrato de experiência.

Apoiar o desenvolvimento da Pesquisa de Clima Organizacional e propor ações de melhoria contínua.

Auxiliar no monitoramento dos indicadores mensais de RH para apresentação à Diretoria.

Participar da aplicação da Avaliação de Desempenho e do levantamento de necessidades de treinamento.

Dar suporte contínuo à equipe de RH em projetos estratégicos com orientação técnica.

Prestar apoio prático nas rotinas de DP como ponto eletrônico, admissões, demissões e documentação trabalhista.

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, , ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas administrativas de RH.

Conhecimento básico no pacote Office, especialmente Excel para manipulação de planilhas.

Familiaridade com sistemas de gestão de ponto eletrônico e folha de pagamento é um diferencial.

Noções básicas de legislação trabalhista e previdenciária é um diferencial.

Informações Adicionais

Horário de Trabalho: segunda a quinta de 07h às 17h e sexta de 07h às 16h

Microsoft Excel

Microsoft Word

Sistemas de Ponto

Legislação Trabalhista (básico)

Organização de Documentos

Comunicação Escrita

Atendimento ao Cliente Interno

Confidencialidade

Agendamento