Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

Dar suporte na organização e execução de programas de integração para novos colaboradores (onboarding).

Colaborar na manutenção e atualização de registros de funcionários e bancos de dados de RH.

Apoiar a equipe de RH na comunicação interna, elaboração de comunicados e organização de eventos.

Participar da preparação de materiais para treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.

Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH e indicadores de desempenho.

Colaborar na construção de métricas e indicadores para o setor de Recursos Humanos.

Prestar suporte administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos.

Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas a partir da metade do curso.

Conhecimento intermediário em Pacote Office, com ênfase em Excel e Power Point.

Boa comunicação interpessoal e escrita.

Proatividade e organização.

Será um diferencial vivência mínima com rotinas de RH.

Será um diferencial conhecimento sobre uso de ATS, Power BI e tecnologias aplicadas ao RH.

MS Excel (Intermediário)

MS Word (Básico)

MS PowerPoint (Intermdiário)

Comunicação Escrita

Organização

Trabalho em Equipe

Atenção a Detalhes

Proatividade

Gestão de Tempo

Uso de ATS no R&S