Advogado Pleno com experiência na área trabalhista e governança (empresarial e civil)

Ter fácil acesso ao barro preto.

TER OAB NO MINIMO A 5 ANOS

Responsabilidades

Gerenciar o portfólio de contencioso trabalhista da empresa, incluindo a elaboração de defesas, recursos e o acompanhamento de processos em todas as instâncias. Prestar consultoria jurídica especializada em direito do trabalho e previdenciário, orientando as áreas de negócio sobre riscos e melhores práticas. Elaborar e revisar contratos de trabalho, aditivos, acordos coletivos e individuais, garantindo a conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, implementar e monitorar políticas internas, códigos de conduta e regulamentos, assegurando a aderência às normas de governança corporativa e compliance trabalhista. Atuar na análise e mitigação de riscos jurídicos em operações cíveis e empresariais, incluindo a revisão de contratos comerciais, societários e outros documentos legais. Participar ativamente de auditorias internas e externas, bem como processos de due diligence, fornecendo pareceres e análises sobre questões trabalhistas e de governança. Manter-se atualizada sobre as alterações legislativas e regulatórias nas áreas trabalhista, previdenciária, cível e de governança, adaptando as práticas internas quando necessário.

Requisitos

Formação superior completa em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em contencioso e consultivo trabalhista, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte ou escritórios de advocacia renomados. Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Previdenciário, Direito Empresarial ou Governança Corporativa. Sólido conhecimento em legislação trabalhista (CLT), previdenciária e normas regulamentadoras aplicáveis ao setor empresarial. Experiência com direito cível consultivo e contencioso, incluindo elaboração e negociação de contratos empresariais e societários. Conhecimento aprofundado em temas de compliance, ética corporativa e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Familiaridade com sistemas de gestão de processos jurídicos e ferramentas de pesquisa legislativa e jurisprudencial.

Habilidades

Legislação Trabalhista (CLT) Contencioso e Consultivo Trabalhista Direito Previdenciário Governança Corporativa Compliance Trabalhista Direito Cível Empresarial Elaboração e Análise de Contratos LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) Due Diligence Jurídica

Benefícios:

Pro-labore (R$4.500,00)

PRV semestral balisado no prolabore (regras e requisitos em documento à parte)

Seguro de Vida

Recolhimento previdenciário como autonomo

Bolsa semestral de estudo

Gratificação por indicação de clientes e geração de novos negócios