Local: Belo Horizonte – MG ou remotoModelo de trabalho: Remoto ou presencialRegime de contratação: CLTPosição: Tempo integral

A Contratação Acelerada está apoiando na busca de um(a) CTO – Chief Technology Officer, para uma empresa do segmento de software B2B voltado à mobilidade e ao transporte de pessoas.

A empresa desenvolve sistemas utilizados por operações de transporte na América Latina, atuando com plataformas de missão crítica que precisam combinar disponibilidade, escalabilidade, segurança, performance e eficiência operacional.

A organização faz parte de um ecossistema internacional de empresas especializadas em tecnologia para mobilidade, permitindo troca constante de conhecimento entre lideranças técnicas de diferentes países.

O desafio da posição

Buscamos uma liderança capaz de combinar engenharia de software, visão de produto, estratégia tecnológica e gestão de negócios.

O(a) CTO será responsável por toda a organização de Tecnologia, traduzindo as prioridades do negócio em arquitetura, roadmap, capacidade técnica e entregas.

A posição exige uma pessoa que consiga equilibrar inovação com estabilidade, velocidade com qualidade e evolução tecnológica com eficiência financeira.

Não buscamos apenas um especialista técnico ou um gerente de projetos. Essa pessoa deverá atuar como o principal parceiro tecnológico do CEO, participando das decisões do negócio e respondendo por orçamento, roadmap, arquitetura e desenvolvimento de uma organização de engenharia de porte relevante.

Principais responsabilidadesEstratégia e visão tecnológica

Definir e executar a estratégia de Tecnologia;

Construir e evoluir a visão de arquitetura da empresa;

Garantir alinhamento entre estratégia tecnológica e prioridades de negócio;

Traduzir objetivos comerciais em roadmap técnico;

Planejar a evolução e modernização das plataformas;

Gerenciar dívida técnica;

Identificar oportunidades de diferenciação por meio da tecnologia;

Avaliar decisões de build vs. buy;

Responder pelo orçamento da área;

Realizar capacity planning;

Acompanhar custos de infraestrutura e práticas de FinOps;

Equilibrar investimentos em inovação, evolução e sustentação;

Apresentar riscos e trade-offs técnicos à liderança executiva;

Participar das decisões estratégicas ao lado do CEO.

Engenharia, Produto e entrega

Liderar as áreas de Desenvolvimento de Software;

Liderar Arquitetura;

Liderar QA e Qualidade;

Coordenar Homologação;

Acompanhar DevOps e Infraestrutura;

Liderar estruturas de suporte técnico avançado;

Construir previsibilidade para o roadmap;

Priorizar iniciativas de tecnologia com base no impacto para o negócio;

Acompanhar ciclos de desenvolvimento e Sprints;

Garantir cumprimento de prazos;

Definir padrões de qualidade;

Estruturar governança e cadências de gestão;

Implementar OKRs e indicadores de Engenharia;

Promover integração entre Produto, Engenharia, Customer Experience e Vendas;

Liderar a resolução de problemas técnicos complexos;

Garantir que decisões técnicas considerem impacto comercial e experiência do cliente.

Arquitetura, qualidade e confiabilidade

Garantir disponibilidade e performance dos sistemas;

Evoluir a arquitetura para suportar crescimento;

Liderar modernização de plataformas legadas;

Garantir escalabilidade das soluções;

Estruturar boas práticas de testes;

Evoluir processos de QA e homologação;

Garantir documentação técnica atualizada;

Estabelecer padrões de observabilidade;

Estruturar processos de gestão de incidentes;

Garantir continuidade operacional.

Segurança e governança

Responder pela segurança da informação;

Garantir proteção dos dados;

Assegurar conformidade com LGPD;

Estruturar mecanismos de continuidade de negócio;

Garantir aderência às exigências regulatórias dos mercados atendidos;

Identificar e acompanhar riscos tecnológicos;

Desenvolver planos de mitigação;

Implantar indicadores de segurança e confiabilidade.

Inteligência Artificial e inovação

Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial nos produtos;

Priorizar casos de uso considerando impacto comercial e viabilidade;

Conduzir iniciativas de IA da concepção até produção;

Evitar iniciativas limitadas apenas a pilotos sem continuidade;

Utilizar IA e automação para aumentar a produtividade da Engenharia;

Incentivar o uso de novas ferramentas no ciclo de desenvolvimento;

Acompanhar tendências e evoluções relevantes para o negócio;

Trabalhar em conjunto com especialistas internacionais de IA;

Compartilhar aprendizados e práticas com outras empresas do ecossistema.

Liderança e desenvolvimento de pessoas

Liderar equipes multidisciplinares de Tecnologia;

Desenvolver gestores e líderes técnicos;

Recrutar profissionais;

Estruturar planos de carreira;

Criar uma cultura de responsabilidade e colaboração;

Promover aprendizado contínuo;

Atuar como mentor das lideranças diretas;

Estabelecer padrões claros de performance;

Desenvolver sucessores;

Garantir integração entre os diferentes times técnicos;

Construir um ambiente que combine desafio, autonomia e responsabilidade.

Requisitos essenciais

Mais de 10 anos de experiência em Tecnologia;

Pelo menos cinco anos em posições de liderança de Engenharia;

Experiência como Engineering Manager Sênior, Head de Tecnologia, Diretor de Tecnologia, CTO ou posições equivalentes;

Vivência em empresas de software ou produto;

Experiência com SaaS ou sistemas de missão crítica;

Responsabilidade anterior sobre roadmap tecnológico;

Experiência com arquitetura de software;

Gestão de orçamento de Tecnologia;

Histórico de liderança de equipes de Desenvolvimento de Software de porte relevante;

Experiência com times multidisciplinares;

Vivência com equipes distribuídas;

Conhecimento de sistemas distribuídos;

Experiência com integrações;

Vivência em modernização de plataformas;

Conhecimento de AWS, Azure ou GCP;

Experiência com DevOps;

Conhecimento de observabilidade;

Experiência com infraestrutura escalável;

Conhecimento de segurança da informação;

Experiência com continuidade de serviço;

Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;

Gestão por indicadores;

Experiência com OKRs;

Conhecimento de FinOps e capacity planning;

Uso prático de IA aplicada a Produto ou Engenharia;

Capacidade de compreender o impacto de Tecnologia no P&L;

Conhecimento sobre receita recorrente, churn e margens;

Capacidade de traduzir temas técnicos para públicos executivos;

Inglês fluente.

Diferenciais

Experiência nos segmentos de transporte, mobilidade, logística ou infraestrutura;

Vivência com sistemas de missão crítica;

Experiência com plataformas de alta disponibilidade;

Histórico de modernização de sistemas legados;

Conhecimento de ITIL;

Conhecimento de COBIT;

Experiência prática com Inteligência Artificial aplicada a Produto;

Vivência utilizando IA para aumentar produtividade de Engenharia;

Experiência com grupos internacionais de tecnologia;

Pós-graduação em Tecnologia, Engenharia, Gestão ou áreas relacionadas;

Espanhol.

Perfil esperado

Buscamos uma pessoa que apresente:

Profundidade técnica combinada com visão de negócio;

Orientação para qualidade e confiabilidade;

Capacidade de pensar no longo prazo;

Pragmatismo para equilibrar tecnologia, prazo e custo;

Capacidade de tomar decisões com informações incompletas;

Comunicação executiva;

Autonomia e responsabilidade;

Capacidade de desenvolver pessoas;

Mentalidade de melhoria contínua;

Interesse em inovação;

Facilidade para trabalhar de maneira colaborativa;

Transparência para comunicar riscos;

Capacidade de discordar de maneira construtiva;

Interesse em compartilhar conhecimento;

Visão de Tecnologia como parte da estratégia do negócio, e não apenas como área de suporte.

Estrutura da posição

Contratação no modelo CLT;

Reporte direto ao CEO;

Liderança da organização de Tecnologia;

Participação nas principais decisões estratégicas da empresa;

Interação com uma rede internacional de CTOs e líderes de Tecnologia;

Atuação remota ou presencial;

Profissionais baseados em Belo Horizonte terão diferencial.