Responsabilidades

Controle e ajustes de ponto eletrônico. Apoio na gestão de benefícios, inclusões, exclusões, alterações e pagamentos. Organização e controle de documentos. Suporte à folha de pagamento. Apoio em admissões e rescisões.

Requisitos

Ensino Médio completo. Desejável técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.

Habilidades

Discrição, organização e comprometimento. Perfil analítico. Atenção aos detalhes.