Responsabilidades  Auxiliar nas etapas do processo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas em plataformas digitais, triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte na organização e manutenção de arquivos e documentações de RH, garantindo a conformidade e atualização dos registros de colaboradores. Colaborar na entrada de dados e atualização de informações nos sistemas de gestão de RH (HCM/ATS), assegurando a precisão dos registros. Apoiar na logística e organização de programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), como preparação de materiais e comunicação com os participantes. Contribuir para a elaboração de relatórios básicos de RH, utilizando ferramentas como Excel para a compilação e apresentação de dados. Participar da comunicação interna, auxiliando na criação e disseminação de informativos e comunicados para os colaboradores. Oferecer suporte administrativo geral à equipe de RH, incluindo agendamento de reuniões e gestão de correspondências eletrônicas. Requisitos  Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de dois anos. Conhecimento básico e familiaridade com o Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Capacidade de organização e atenção a detalhes para gestão de documentos e informações. Interesse em aprender sobre ferramentas e sistemas de gestão de RH (ATS/HCM). Compreensão dos conceitos iniciais das rotinas de Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção. Boa comunicação escrita para elaboração de e-mails e materiais de divulgação. Disponibilidade para estagiar no formato híbrido ou presencial (conforme exigência da vaga). Habilidades  Microsoft Excel (Básico) Microsoft Word Microsoft PowerPoint Sistemas ATS/HCM (familiaridade) Comunicação Escrita Formal Organização de Documentos Triagem de Currículos (Básico) Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar) Plataformas de Vagas Online