Responsabilidades e atribuições: 

 Realizar a análise e triagem dos chamados abertos de cadastro de entrada, manutenção mensal, transferência e desligamento, relacionados à documentação trabalhista do prestador de serviço e de seus funcionários, garantindo o correto recebimento e validação dos documentos exigidos; 

 Acompanhar o processo de resolução das pendências junto aos prestadores de serviços, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos até a liberação do colaborador terceirizado para atuação nas obras; 

Conferir a conformidade das Empresas e funcionários terceirizados para liberação de novos contratos, emitindo a carta de validação sob demanda do Suprimentos; 

Gerar chamados de notificação extrajudicial para as empresas com não conformidade documental; 

Solicitar ao prestador de serviço os documentos necessários para realizar o cadastro no Midas/G-Certifica; 

Requisitos e qualificações: 

Conhecimentos Específicos:  

Pacote office e Internet; 

Noções de Departamento pessoal; 

Noções Legislação trabalhista 

Rotinas Administrativas 

Rotinas de obra e indústria

Nível médio completo, técnico ou superior em curso de Administração, Contabilidade e RH.

Habilidades: 

·      Relacionamento interpessoal; 

Organização; 

Comunicação verbal e escrita; 

Resiliência; 

Adaptabilidade às mudanças