Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas e canais de recrutamento.

Realizar a triagem de currículos, identificando perfis aderentes aos requisitos das posições.

Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, auxiliando na organização da logística dos processos seletivos.

Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado com as informações dos processos.

Prestar suporte aos candidatos, tirando dúvidas e fornecendo feedback quando apropriado.

Auxiliar na preparação de materiais para entrevistas e avaliações.

Colaborar com a equipe de RH na organização de eventos de recrutamento e feiras de carreira.

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimento básico em técnicas de recrutamento e seleção, incluindo triagem e entrevistas.

Familiaridade com o uso de plataformas de divulgação de vagas e redes sociais profissionais.

Experiência prévia (mesmo que em estágio) com sistemas de gestão de candidatos (ATS).

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Word, para elaboração de relatórios e documentos.

Habilidade para lidar com volume de informações e tarefas simultâneas.

Compreensão da importância da confidencialidade em processos seletivos.

Triagem de Currículos

ATS (Applicant Tracking System)

Microsoft Office (Excel, Word)

Comunicação Escrita

Organização

Atenção aos Detalhes

Gestão de Tempo

Pesquisa de Candidatos

Confidencialidade