Responsabilidades

• Atuar de forma generalistas, implantando, operacionalizando ou assessorando subsistemas de RH;
• Atuar de forma estratégica com líderes e colaboradores, com foco na gestão de clima organizacional e cultura da empresa;
• Atuação em projetos de desenvolvimento de pessoas;
• Controle de indicadores e resultados;
• Atuação nos Subsistemas de RH: como R&S, C&S, Comunicação Interna, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência em RH;
• Conhecimento de metodologias de recrutamento e Seleção e análise de perfil;
• Faciliade com tecnologias para recursos humanos;

Habilidades

• Vivência com Recrutamento e seleção, treinamento, programas de desenvolvimento, gestão de clima e gestão de performance;
• Habilidade com ferramentas de gestão;