Contrata-se Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para multinacional de grande porte, consolidada em seu segmento e com forte referência em qualidade, inovação, sustentabilidade, diversidade e segurança!

Missão: Analisar, implementar e monitorar os processos de Recrutamento e Seleção, de acordo com o desdobramento da estratégia e diretrizes da empresa, visando criar condições para a excelência nos processos de Atração e seleção de talentos.

Responsabilidades:

Apoiar na gestão de consultorias e fornecedores nacionais e regionais; Executar o Processo de Recrutamento & Seleção para vagas de nível operacional e tático (Divulgação, Hunting, triagem de currículos e entrevistas por competência em Português e Inglês) com elaboração de pareceres; Dar suporte na gestão das consultorias terceiras em R&S, fazendo solicitações de abertura de vaga, alinhamento e controle de posições; validação e aprovação de faturamento, e controle orçamentário contratual; Auxiliar na gestão dos programas de atração e fomento (estágio, jovem aprendiz e trainee), garantindo que estejam aderentes às demandas por recursos humanos da LDC; Auxiliar na implementação de políticas, normas e diretrizes globais de Recrutamento e Seleção (R&S), assim como, assegurar que os processos de R&S ocorram de acordo com essas determinações; Participar da concepção e implementação de metodologias e projetos de captação de pessoas e de ampliação de visibilidade da empresa para o mercado de trabalho nacional e regional; Identificar e executar indicadores de performance (KPIs) necessários para a mensuração do sucesso global do processo de R&S, assim como monitorar e controlar os mesmos, gerando relatórios e análises que permitam a melhoria contínua do processo de R&S; Zelar pelo cumprimento do código de ética; Cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, normas e regulamentos da empresa; Zelar pelos bens e recursos da empresa; Executar suas atribuições sob orientação limitada e eventual; Desenvolver outras atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato e conforme necessidade da área / empresa.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Direito, Pedagogia, Psicologia, Economia, Gestão de RH e/ou áreas afins Experiência em multinacionais com Recrutamento & Seleção; Experiência com entrevistas por competência; Possuir Excel Intermediário (Excel); Possuir CNH B definitiva; Desejável Inglês Avançado.

Benefícios:

Vale alimentação e refeição no local; Convênio médico e odontológico; Transporte fretado sem desconto; Convênio farmácia; GymPass; Previdência privada; Seguro de vida; Orientação emocional, social, financeira, jurídica e apoio a incidentes; Descontos educacionais; Desconto em clubes e parques aquáticos; PLR.