Responsabilidades  Supervisionar atividades de RH em unidades regionais. Garantir conformidade com políticas e processos. Liderar equipe de RH, promovendo desenvolvimento. Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias. Atuar como ponto focal em relações trabalhistas. Requisitos  Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência em gestão de RH e liderança de equipes. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Disponibilidade para viagens. Excel avançado. Habilidades  Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e negociação. Visão estratégica e analítica. Orientação para resultados. Tomada de decisão.