Responsabilidades  Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e registros de funcionários, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de processos de admissão, demissão e transferências de pessoal, incluindo a coleta e verificação de documentos. Apoiar a equipe de RH na comunicação interna, divulgando informações importantes e auxiliando na organização de eventos, entrevistas e treinamentos. Participar na conferência de folhas de ponto e no processamento de informações para a folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados. Atender e direcionar dúvidas de colaboradores relacionadas a benefícios, políticas da empresa e procedimentos de RH. Auxiliar no controle de férias, licenças e afastamentos, mantendo os registros atualizados e informando os gestores. Colaborar na organização de treinamentos e desenvolvimento, incluindo a logística e o controle de participantes e materiais. Requisitos  Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência em rotinas administrativas Recursos Humanos. Proficiência no pacote Office, especialmente Excel e Word, para elaboração de planilhas e documentos. Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para registro de informações e acompanhamento de processos. Habilidade para lidar com informações confidenciais e garantir a discrição. Capacidade de organização e atenção a detalhes para a gestão de documentos e prazos. Vaga para banco de talentos. Habilidades  Microsoft Excel Microsoft Word Legislação Trabalhista (Básico) Sistemas ERP (RH) Organização de Documentos Comunicação Escrita Gerenciamento de Tempo Análise de Dados (Básica) Apoio Administrativo