Responsabilidades 

• Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos sociais e impostos.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, cuidando da documentação e trâmites legais.
• Elaborar relatórios e planilhas gerenciais com informações relevantes para a tomada de decisão.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou em curso em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais e legislação trabalhista.
• Conhecimento do sistema eSocial.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.