Nosso cliente é uma multinacional consolidada com atuação global, reconhecida pela excelência em seus produtos.

Principais Responsabilidades

- Atuar como parceiro de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão e desenvolvimento de pessoas.
- Manter relacionamento próximo com gestores, oferecendo suporte consultivo nas demandas relacionadas ao ciclo de vida do colaborador.
- Conduzir e apoiar processos de atração e seleção de talentos, garantindo qualidade na identificação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
- Orientar lideranças em temas como gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas, clima organizacional e resolução de desafios no ambiente de trabalho.
- Acompanhar indicadores e práticas de gestão de pessoas, contribuindo com análises e sugestões de melhoria para as áreas atendidas.
- Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador.
- Assegurar a aplicação das políticas e práticas de recursos humanos, em alinhamento às diretrizes organizacionais.
- Participar ou apoiar projetos de RH voltados ao fortalecimento da gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Perfil Comportamental

- Forte capacidade de relacionamento interpessoal e escuta ativa.
- Postura empática e colaborativa no suporte às lideranças e equipes.
- Capacidade de influência e atuação consultiva junto às áreas de negócio.
- Comunicação clara, equilibrada e profissional.
- Visão sistêmica aliada à capacidade de execução e organização.

Requisitos

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Vivência em processos de atração e seleção de talentos e em práticas de gestão de pessoas.