Descrição e Responsabilidades Horário: Segunda a Sexta Feira 08 as 18 horas Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo – CLT

Vaga: Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades

Processar folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário.

Conferir ponto eletrônico e validar inconsistências (extras, atrasos, afastamentos).

Realizar processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos.

Controlar férias, benefícios e documentação dos colaboradores.

Calcular e transmitir obrigações legais: eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital, assegurando conformidade com a legislação vigente.

Garantir que os eventos enviados ao eSocial alimentem corretamente obrigações acessórias.

Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.

Suportar auditorias e fiscalizações.

Atender colaboradores e líderes com dúvidas trabalhistas e previdenciárias.

Conduzir projetos de melhoria contínua, automações e padronizações.

 Diferenciais

Conhecimento no Software Factorial.

Vivência em Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Excel intermediário (preferencialmente Google Sheets).

Experiência com sistemas de folha, Domínio ou outros.

O que oferecemos

Ambiente colaborativo e desafiador.

Oportunidade de atuar em processos estratégicos e de alta complexidade.

Participação em projetos de melhoria contínua e inovação na área de DP

Como se Candidatar:

Se você se identifica com os desafios e requisitos desta posição e deseja fazer parte de uma empresa com mais de três décadas de sucesso, candidate-se e venha fazer parte do TIME Nossa Loja!

Agradecemos o seu interesse e aguardamos sua candidatura!

Requisitos

 Requisitos

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou Administração (ou cursando).

Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.

Domínio em cálculos trabalhistas, folha de pagamento e ponto eletrônico.

Vivência com eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital.

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e tributária.

 Requisitos

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou Administração (ou cursando).

Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.

Domínio em cálculos trabalhistas, folha de pagamento e ponto eletrônico.

Vivência com eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital.

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e tributária.