Descrição e Responsabilidades Horário: Trabalho Interno/Externo Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Planejar e executar ações para o alcance das metas de faturamento (volume e margem);

• Apresentar às lideranças os resultados obtidos e as contramedidas em casos de desvios;

• Coordenar rotina da equipe de vendas, direcionando a atuação dos representantes e promotores com foco no resultado;

• Recrutar, treinar, desenvolver e avaliar os representantes, desligando-os/substituindo-os quando necessário;

• Analisar relatórios de vendas e coletar informações de mercado da região sob sua gestão, propondo/executando ações para captura de oportunidades e/ou correção de problemas;

• Atuar in loco de forma tática e planejada, através da execução de ações para melhoria dos resultados de forma sustentável;

• Fazer a gestão de cobertura do território sob sua responsabilidade, analisando e ajustando frequentemente os roteiros dos representantes na busca por maior eficiência de vendas.

Requisitos

• Requisitos Obrigatórios:

- Ensino Médio completo;

- Disponibilidade para viagens;

- Residir em Ponte Nova ou Região

• Requisitos Desejáveis:

- Conhecimentos em Excel;

- Estar cursando (ou ter concluído) Ensino Superior;

- Habilidade para liderar equipes de vendas.

• Requisitos Obrigatórios:

- Ensino Médio completo;

- Disponibilidade para viagens;

- Residir em Ponte Nova ou Região

• Requisitos Desejáveis:

- Conhecimentos em Excel;

- Estar cursando (ou ter concluído) Ensino Superior;

- Habilidade para liderar equipes de vendas.