Descrição e Responsabilidades Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço Nível: Operacional Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (mensal, adiantamento salarial, 13º salário, PLR, férias e rescisões), garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos;
• Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária (CLT), mantendo-se atualizado(a) quanto a alterações legais;
• Realizar o cálculo e a conferência de encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF);
• Atuar com obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, SEFIP e DIRF, garantindo o envio correto e dentro dos prazos legais;
• Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade e férias), assegurando registros e pagamentos adequados;
• Atender e apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários;
• Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista;
• Acompanhar convenções coletivas e acordos sindicais, assegurando correta aplicação nas rotinas de folha;
• Atuar na melhoria contínua e automatização dos processos do Departamento Pessoal;
• Apoiar a liderança com a elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais da área.

Requisitos

• Experiência sólida em Departamento Pessoal;
• Pacote Office intermediário;
• Ensino Superior completo.

• Experiência sólida em Departamento Pessoal;
• Pacote Office intermediário;
• Ensino Superior completo.