Acreditamos no poder transformador da tecnologia e em sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso de promover diversidade e inclusão, fortalecendo um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Senior de Processos Ágeis (Agile Master), com o objetivo de facilitar e impulsionar a adoção de práticas ágeis em squads multidisciplinares, garantindo a aplicação de metodologias e frameworks, além de promover um ambiente de alta performance, colaboração e melhoria contínua.Esta oportunidade é destinada a profissionais com interesse em agilidade, experiência na atuação junto a times de desenvolvimento e motivação para trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador.

Atuar como agente facilitadorda cultura ágil, apoiando Product Owners, People Leads e times de desenvolvimento na adoção e evolução de práticas, frameworks e metodologias ágeis.Promover o desenvolvimento da maturidadeágil das equipes por meio de mentoria, orientação e disseminação de boas práticas.Garantir o cumprimento dos processose padrões de trabalho estabelecidos pela organização, contribuindo para a aderência às políticas internas e requisitos de certificação.Identificar oportunidades de melhoria contínuanos fluxos de trabalho, analisando métricas, indicadores e gargalos para aumentar a eficiência operacional e a qualidade das entregas.Definir, acompanhar e analisar indicadoresde performance e maturidade ágil, apoiando a evolução contínua dos times.Facilitar cerimônias e eventos ágeis(incluindo planejamentos, refinamentos, reuniões diárias, revisões e retrospectivas), assegurando o alinhamento e a colaboração entre os participantes.Estimular uma cultura de feedbackcontínuo, transparência e colaboração, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, psicologicamente seguro e produtivo.Conduzir workshops, dinâmicas e iniciativasvoltadas para o alinhamento, inovação, engajamento e fortalecimento da cultura ágil.Atuar na identificação e remoção de impedimentosque impactem o fluxo de trabalho das equipes, promovendo a resolução de problemas em conjunto com áreas parceiras estakeholders.Apoiar a gestão de conflitose a mediação de interesses, contribuindo para relações colaborativas e para o alcance dos objetivos dos times.Trabalhar em parceria com o PMO, lideranças e demais áreas da organização, promovendo o alinhamento entre práticas ágeis, governança e objetivos estratégicos.Colaborar com equipes de Arquitetura, Infraestrutura, Segurança e demais áreas corporativas, garantindo a integração entre os processos ágeis e o contexto organizacional.Apoiar iniciativas de planejamento,forecastinge previsibilidadedas entregas, contribuindo para a tomada de decisão baseada em dados.Incentivar a utilização e a evolução das ferramentasde gestão ágil (como Jira, Confluence, TDN, Zendesk, entre outras soluções adotadas pela organização).Promover a automação de métricas, indicadores edashboards, ampliando a visibilidade das informações e apoiando decisões orientadas por dados.