Descrição e Responsabilidades Horário: De segunda a sexta-feira, de 8h às 18h Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Realizar atividades relativas a admissão de pessoal, e repasse à Contabilidade terceirizada;
• Zelar pelas informações pessoais dos colaboradores atentando para o cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados e suas derivações;
• Controlar os períodos aquisitivos de férias, conciliando s, bem como comunicar aos devidos envolvidos no processo;
• Controlar a compra, distribuição e respectivos descontos dos benefícios oferecidos pela Instituição;
• Realizar a apuração de ponto de acordo com as diretrizes vigentes;
• Gerar informações para elaboração da folha de pagamento, bem como as alterações funcionais ocorridas, para inclusão no cadastro geral pela contabilidade terceirizada;
• Disponibilizar relatórios diversos, bem como fornecer dados de custos e benefícios para análise, visando auxiliar nas decisões;
• Preparar documentos legais exigidos, efetuando levantamentos para obtenção de dados, conforme solicitação dos colaboradores, setores, Contabilidade, Jurídico e/ou demais órgãos públicos;
• Conhecer, aplicar e promover normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela Instituição/área, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;
• Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e legais da sua área de atuação;
• Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar decisões;
• Orientar os novos colaboradores quanto às atividades do setor, acompanhando-os e facilitando o conhecimento dos equipamentos e processos existentes;
• Apoiar a chefia na solução de problemas relativos a sua área de atuação.

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Experiência mínima de 1 ano em departamento de pessoal;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas da CLT;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento do pacote office ( Word e Excel).

• Ensino médio completo;
• Experiência mínima de 1 ano em departamento de pessoal;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas da CLT;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento do pacote office ( Word e Excel).