Descrição e Responsabilidades Horário: 07:30H ás 17:18h Nível: Supervisão/Coordenação Regime de contratação: Efetivo – CLT

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Gerenciar a rotina de Departamento Pessoal garantindo o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas.
• Supervisionar a elaboração de folhas de pagamento utilizando o sistema SANKHYA.
• Controlar processos de admissão, demissão e benefícios, aplicando as normas da CLT e convenções coletivas vigentes.
• Implementar rotinas de conferência e validação de documentos para manter a conformidade com a legislação.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Desenvolver melhorias contínuas nos processos de DP para aumentar a eficiência operacional e reduzir riscos.
• Participar da elaboração de relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica da liderança, presentar INDICADORES para a diretoria.

Requisitos

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Experiencia com gestão de equipe.
• Experiência com sistema SANKHYA.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas, encargos sociais e benefícios.
• Habilidade no uso avançado do Pacote Office, especialmente Excel.

🧠 Competências Comportamentais

• Capacidade de liderança e gestão de equipes com foco em resultados.
• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão.
• Proatividade na resolução de problemas e tomada de decisões.
• Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com diferentes perfis.
• Comprometimento com a ética e confidencialidade das informações.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Experiencia com gestão de equipe.
• Experiência com sistema SANKHYA.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas, encargos sociais e benefícios.
• Habilidade no uso avançado do Pacote Office, especialmente Excel.

🧠 Competências Comportamentais

• Capacidade de liderança e gestão de equipes com foco em resultados.
• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão.
• Proatividade na resolução de problemas e tomada de decisões.
• Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com diferentes perfis.
• Comprometimento com a ética e confidencialidade das informações.