Descrição e Responsabilidades Horário: SEGUNDA A SEXTA DE 08HS AS 18HS Nível: Operacional Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Responsável por toda a gestão operacional e estratégica dos benefícios de Vale-Transporte (VT), Vale-Refeição (VR) e Vale-Alimentação (VA). O profissional atuará desde o levantamento de necessidades e compra dos benefícios até o controle de movimentações, aplicação de descontos em folha de pagamento e relacionamento direto com fornecedores.
•  Realizar o levantamento mensal de necessidades e efetuar a compra de Vale-Transporte, Vale-Alimentação e Vale-Refeição dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerenciar o cronograma de recargas para garantir que os colaboradores recebam os benefícios antes do início do mês vigente.
• Processar a inclusão, exclusão e alteração de benefícios para novos colaboradores, demitidos ou transferidos.
• Controlar a entrega, desbloqueio e segunda via de cartões de benefícios.
• Calcular e aplicar os descontos legais e coparticipações de VT, VR e VA na folha de pagamento (respeitando o teto legal do PAT e da CLT).
• Realizar a conciliação financeira entre as faturas dos fornecedores e os lançamentos efetuados na folha.
• Monitorar saldos acumulados e cartões inativos de ex-colaboradores.
• Operacionalizar o processo de devolução, estorno ou transferência de valores junto às empresas fornecedoras em caso de desligamentos.
• Ser o ponto focal de contato com operadoras de benefícios (ex: Sodexo/Pluxee, Ticket, Alelo, Flash, Caju) e empresas de transporte (SPTrans, RioCard, BHTrans, etc.).
• Acompanhar a qualidade do serviço prestado, negociar taxas de administração e resolver problemas de faturamento.
• Sanar dúvidas de colaboradores sobre o uso dos cartões, regras de desconto, elegibilidade e rotas de transporte.

Requisitos

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência Requerida: Experiência sólida na operação de compra e gestão de benefícios de massa (VT, VR, VA) e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos Técnicos: Excel Intermediário/Avançado:* Essencial para cruzamento de dados, Procv/Xlookup, tabelas dinâmicas e fórmulas de desconto.
• Sistemas de RH: Experiência com sistemas integrados de folha de pagamento (ex: Totvs, Protheus, RM, Senior, ADP, Apdata) e portais de operadoras de benefícios.

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência Requerida: Experiência sólida na operação de compra e gestão de benefícios de massa (VT, VR, VA) e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos Técnicos: Excel Intermediário/Avançado:* Essencial para cruzamento de dados, Procv/Xlookup, tabelas dinâmicas e fórmulas de desconto.
• Sistemas de RH: Experiência com sistemas integrados de folha de pagamento (ex: Totvs, Protheus, RM, Senior, ADP, Apdata) e portais de operadoras de benefícios.