Planejar, criar, desenvolver e executar as demandas de marketing com

foco na comunicação, publicidade e propaganda da empresa. Dar suporte a outros

setores e clientes, principalmente no que diz respeito à comunicação.

Descrição de Função – Analista de Marketing

Reporte: Coordenação/Gerência de Marketing

Atuar na gestão e execução de projetos estratégicos do setor de Marketing, exercendo papel de analista de projeto, com foco em planejamento, organização, acompanhamento de entregas e alinhamento entre áreas, garantindo cumprimento de prazos, qualidade e resultados.

Principais Responsabilidades

Planejar, estruturar e acompanhar projetos estratégicos da área de Marketing;

Atuar como analista lidando com gestão de atividades, cronogramas e interfaces com áreas internas e fornecedores;

Monitorar indicadores e garantir entregas conforme escopo, prazo e orçamento definidos;

Elaborar relatórios de status e apresentações executivas;

Promover alinhamento entre Marketing, Comercial, SAC, RH e demais áreas envolvidas;

Apoiar a implementação de melhorias de processos e ferramentas;

Garantir organização documental e padronização dos fluxos relacionados aos projetos.

Projetos e Frentes de Atuação (conforme demanda)

Implantação e gestão de CRM (RD Station e CRM Conversas);

Recadastro e atualização de base de clientes, com revisão de processos;

Projetos de rebranding e lançamento de novas marcas;

Lançamento e atualização de sites institucionais;

Implantação de inteligência de mercado;

Desenvolvimento de comunicação visual interna;

Estruturação de programas de treinamento;

Ações de trade marketing;

Apoio a demais projetos estratégicos vinculados ao posicionamento e expansão da marca.

Competências Técnicas

Experiência em gestão de projetos;

Conhecimento em ferramentas de CRM e automação de marketing;

Conhecimento avançado em branding, marketing digital e inteligência de mercado;

Capacidade de análise de indicadores;

Domínio de ferramentas de planejamento (cronogramas, dashboards, relatórios).

Competências Comportamentais

Organização e visão estratégica;

Proatividade e senso de responsabilidade por resultados;

Capacidade de articulação entre áreas;

Comunicação clara e objetiva;

Foco em prazos e resolução de problemas.