Executar, conferir e garantir o fechamento da folha de pagamento e a apuração dos encargos sociais e trabalhistas das empresas do Grupo, assegurando a exatidão dos cálculos, o cumprimento dos prazos legais e a conformidade com a legislação, os acordos e convenções coletivas e as políticas internas, atuando como referência técnica para a equipe de Departamento Pessoal.

Acompanhar, revisar e validar as rotinas de folha de pagamento executadas pelos analistas de níveis Júnior e Pleno, atuando como referência técnica da equipe.Executar o fechamento mensal da folha de pagamento das empresas e filiais do Grupo, incluindo adiantamentos, folha mensal, férias, rescisões, 13º salário e pagamentos complementares.Processar e conferir os lançamentos variáveis da folha, como horas extras, adicionais (noturno, insalubridade e periculosidade), plantões, sobreaviso, DSR, faltas, atrasos e descontos de benefícios.Apurar, conferir e conciliar os encargos sociais e trabalhistas (INSS, incluindo RAT/FAP e terceiros, FGTS e IRRF), gerando e validando as guias de recolhimento via DCTFWeb, FGTS Digital e DARF dentro dos prazos legais.Garantir o envio, a consistência e o tratamento de inconsistências dos eventos periódicos e não periódicos do eSocial relacionados à folha de pagamento.Parametrizar e manter atualizadas no Protheus (módulo Gestão de Pessoal – SIGAGPE) as verbas, incidências, fórmulas de cálculo e reajustes decorrentes de acordos e convenções coletivas das diferentes unidades e sindicatos.Elaborar e conferir as provisões de férias, 13º salário e respectivos encargos, apoiando a Contabilidade no fechamento mensal.Realizar conciliações entre folha de pagamento, Contabilidade e Financeiro, identificando, analisando e tratando divergências.Elaborar relatórios gerenciais de custo de pessoal por empresa, unidade, Hub e centro de custo, assegurando a qualidade e tempestividade das informações.Gerar e conferir os informes de rendimentos e demais obrigações acessórias, bem como atender auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos públicos e sindicatos.Elaborar, revisar e manter atualizados os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) da área de Folha de Pagamento.Atuar como interface entre a Folha de Pagamento e as áreas de Benefícios, Remuneração, Contabilidade, Financeiro e gestores, garantindo o fluxo de informações e o cumprimento dos prazos de fechamento.