Prestar suporte às rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa, realizando atividades relacionadas à admissão, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e fluxo de pagamentos de benefícios e fornecedores.

Auxiliar nos processos de admissão e integração de colaboradores;Realizar conferência e organização de documentos admissionais;Efetuar cadastro de colaboradores em sistema;Apoiar o processamento da folha de pagamento;Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e escalas;Realizar lançamentos de atestados, faltas, horas extras e adicionais;Auxiliar no cálculo e controle de férias, rescisões e encargos trabalhistas;Controlar benefícios como vale-transporte, alimentação, plano de saúde e outros, além de fluxo de pagamento aos fornecedores;Emitir relatórios e documentos trabalhistas;Apoiar no envio de informações ao eSocial;Organizar arquivos físicos e digitais do setor;Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e administrativas;Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal;Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas;Auxiliar no acompanhamento de indicadores da área;Apoiar processos de medicina e segurança do trabalho relacionados à documentação de colaboradores.