Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e

Seleção do Grupo Geopar, assegurando a atração, avaliação e seleção de

profissionais alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições,

em atendimento às necessidades das unidades de negócio, políticas corporativas

e prazos estabelecidos.

Conduzir

os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com

os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão.Executar

estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação

de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações

técnicas e comportamentais.Elaborar

pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão.Acompanhar

os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a

atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com

gestores e candidatos.Monitorar

indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de

vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos.Desenvolver

parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas

operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais.Assegurar

o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a

legislação aplicável e a confidencialidade das informações.