Descrição e Responsabilidades Horário: 08 AS 17HS Nível: Estágio Regime de contratação: Estágio

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Auxiliar na gestão de documentação trabalhista para garantir conformidade com a legislação vigente.
• Contribuir para o controle de ponto eletrônico e registro de jornada, utilizando sistemas de departamento pessoal.
• Suportar processos de admissão e demissão, organizando arquivos e preparando documentos necessários.
• Colaborar na atualização de cadastros de colaboradores em sistemas de recursos humanos e bancos de dados internos.
• Participar da organização de treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística e comunicação.
• Realizar lançamentos e conferências de dados em planilhas e sistemas de gestão de pessoas.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Comunicar-se com diferentes áreas para coletar informações e garantir a atualização correta dos dados de colaboradores.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos do departamento pessoal, propondo soluções práticas.
• Participar ativamente do time de recursos humanos, apoiando iniciativas que promovam o engajamento e bem-estar dos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica da área.

Local de trabalho: bairro Ipiranga - BHTE/MG

beneficios: vale transporte, seguro de vida, vale alimentacao R$ 440,00

Requisitos

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou possuir experiência prática equivalente.
• Conhecimento básico em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
• Domínio intermediário do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.

💻 Competências Técnicas

• Familiaridade com sistemas de Gestão de Pessoal e Folha de Pagamento.
• Conhecimento prático em Pacote Office, especialmente Excel e Word.
• Capacidade de operar ferramentas digitais para recrutamento e seleção, como plataformas de vagas online.
• Organização e controle de documentos e arquivos digitais.

🧠 Competências Comportamentais

• Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver continuamente.
• Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.
• Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em Legislação Trabalhista avançada e práticas de Departamento Pessoal.
• Experiência com softwares de RH como Totvs, Folha Contábil ou similares.
• Inglês básico a intermediário para leitura e compreensão de documentos.
• Participação em projetos ou atividades relacionadas a clima organizacional e engajamento.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou possuir experiência prática equivalente.
• Conhecimento básico em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
• Domínio intermediário do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.

💻 Competências Técnicas

• Familiaridade com sistemas de Gestão de Pessoal e Folha de Pagamento.
• Conhecimento prático em Pacote Office, especialmente Excel e Word.
• Capacidade de operar ferramentas digitais para recrutamento e seleção, como plataformas de vagas online.
• Organização e controle de documentos e arquivos digitais.

🧠 Competências Comportamentais

• Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver continuamente.
• Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.
• Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em Legislação Trabalhista avançada e práticas de Departamento Pessoal.
• Experiência com softwares de RH como Totvs, Folha Contábil ou similares.
• Inglês básico a intermediário para leitura e compreensão de documentos.
• Participação em projetos ou atividades relacionadas a clima organizacional e engajamento.