Oportunidade em empresa de grande porte e atuação consolidada no setor de serviços, em fase de evolução de processos e fortalecimento da área de Recursos Humanos.O(a) Especialista em Remuneração será responsável por estruturar e aprimorar políticas e práticas de remuneração e benefícios, com foco em eficiência, competitividade e alinhamento à estratégia organizacional. Principais responsabilidades: Estruturar, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável, além de diretrizes re…