Garantir que os sistemas de remuneração e benefícios da empresa sejam competitivos, justos e estejam em conformidade com a legislação e com o mercado. Analisar salários, benefícios e outros incentivos, definir e atualizar políticas de remuneração, realizar pesquisas salariais, e manter as tabelas salariais Sede e Obras atualizadas. Requisitos: Ensino Superior Completo Excell Intermediário Conhecimentos de Politicas de Remuneração e Beneficios. Benefícios Plano de Saude, Seguro de Vida, Restaura…