Responsabilidades e atribuições - Atuar na execução de projetos relativos à área de Remuneração, cuidando do planejamento, implementação e controle, bem como das interfaces com os diversos stakeholders (partes interessadas). - Desenvolver, implantar e administrar programas e projetos de trilha, planejamento e sucessão de carreira. - Compreender, propor melhorias e assegurar o cumprimento dos projetos de Remuneração Total, Remuneração Variável e PPR (Programa de Participação nos Resultados). - E…