Auxiliar de rh - Acompanhar todos os processos de RH em cada centro de custo, Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal; Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores; Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; Ouvir e orientar os colaboradores, e atividades afins apoiando a gerente de RH.