Auxiliar na triagem de currículos e no processo de recrutamento. Colaborar na elaboração de relatórios sobre o andamento dos processos seletivos. Realizar atividades administrativas relacionadas à área de Gestão de Pessoas. Apoiar na integração de novos colaboradores. Contribuir para a organização de treinamentos. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (a partir do 3º período). Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departame…