Coordenador(a) de rh - Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das políticas e práticas com os objetivos da empresa; Planejar e garantir as atividades dos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, cargos e salários e relações trabalhistas; Desenvolver, revisar e implementar políticas, processos e mapeamentos da área; Acompanhar e analisar mensalmente os principais indicadores de RH (turnover, absente…