Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; gestão dos processos de Remuneração e estrutura organizacional; Engagement (clima organizacional); Gestão de Benefícios; Monitoramento e Execução dos programas de Excelência; Consolidação e divulgação de informações gerenciais; Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de: Treinamentos e Consultoria Interna; Gerenciar e controlar as suas equipes; Gerenciar os recursos materiais e financeiros da área de Recursos Humanos. Implemen…