Atividades Gestão geral do setor de RH. Criação e padronização de processos, procedimentos e POPs. Avaliação de candidatos e colaboradores (fit com o cargo) e सुझाव de mudanças estratégicas. Gestão e conferência de informações da folha de pagamento junto ao DP/contabilidade. Execução de processos seletivos e envio de dados para contratação. Interface com jurídico (questões trabalhistas). Interface com consultoria de segurança do trabalho. Controle e distribuição de EPIs. Apoio a ações de endoma…