REQUISITOS OBRIGATÓRIOS - Formação acadêmica ( Administração ou áreas relacionadas ) - Conhecimento de legislação trabalhista ( Experiência mínimo 06 meses ) - Habilidade de Comunicação - Analise Critica - Organização e gestão de tempo. REQUISITOS DESEJÁVEIS: - Experiência profissional na área de Relações Trabalhistas - Capacidade de Analise de Dados - Experiência em auditorias internas. Mediação de conflitos : Resolver disputas entre empregados e a empresa / promover um ambiente de trabalho ha…