Gerenciar, organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção da empresa. Descrição e alinhamento de vagas Divulgação de vagas Triagem de currículos Entrevista Análise de perfil do candidato (Sólides) Feedback aos candidatos Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção - Engajamento dos candidatos: envio de currículos, participação nas etapas do processo seletivo e nível de satisfação do processo; - Efetividade dos meios de divulgação da vaga: é importante analisar se a f…