Analisar e executar atividades relacionadas aos subsistemas da área de Gestão de Pessoas - Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Acompanhamento, desempenho, Clima organizacional, entrevistas de desligamentos, assim como levantamento e análises de dados de desempenho, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Empresa, dentre outras rotinas. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetiv…