Estruturar, desenvolver estudos, projetos, planos e pesquisas, acerca das práticas de remuneração, realizando pesquisas salariais, comparando a política da empresa com as práticas de mercado, sempre que solicitado. Promover estudos de alterações na estrutura de cargos e salários, utilizando o sistema ERP para simular o impacto dessas movimentações nos custos de pessoal, implementar após aprovação. Realizar todos os processos de contratação de benefícios, estabelecendo parceria com os fornecedor…