Requisitos: Formação Superior em Psicologia , Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos 2 anos de experiência na área de Recrutamento e seleção. Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc) Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos. Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone , via meet, Hunting, etc). Familiaridade …