Atuar nas estratégias de gestão de pessoas das Instituições, implementando e conduzindo processos e projetos relacionados à área e atuando na atração, desenvolvimento e preservação de talentos bem como na gestão do clima organizacional. Responsabilidades e atribuições - Liderar, implantar e acompanhar subsistemas de RH - Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e performance - Atuar na formação de equipes de sucesso - Apoiar na implantação e manutenção de políticas de avaliação de des…