Atividades: - Realizar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. - Planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de colaboradores. - Apoiar o departamento pessoal (DP), prestando informações e documentações à contabilidade. - Contribuir com melhorias nos processos de RH. Requisitos: - Formação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. - Vivência prévia em T&D, R&S e rotinas básicas de DP. - Boa comunicação, organização e capac…