Atuar como Business Partner na orientação e aplicação de ferramentas de avaliação e desenvolvimento de pessoas, mapeando as cadeias de desenvolvimento e sucessão, promovendo ações de feedback e crescimento, conforme metodologias e políticas estabelecidas, bem como prestar consultoria às áreas/empresa na definição de processos e estrutura organizacional. Responsabilidades e atribuições - Gerar valor a organização através do desenvolvimento das pessoas e gestão da cobertura das posições estratégi…