Realizar atividades específicas e qualificadas de apoio à área de Recursos Humanos; Realizar os processos de Recrutamento e Seleção de profissionais; Dar apoio em treinamentos, desenvolvendo materiais e conteúdo; Dar suporte à Gerência nos temas relacionados à Gestão de Pessoas; Acompanhar a política de remuneração e registrar movimentações salariais; Lançar informações em sistema; Emitir relatórios e participar de reuniões com Gestores alinhando informações e ações da área de Recursos Humanos.…