Responsabilidades e atribuições Atividades e atribuições: Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Administração de Pessoal e Remuneração, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a execução eficiente da folha de pagamento, benefícios e encargos, além de apoiar a gestão da estrutura de cargos e salários, políticas de remuneração e indicadores de pessoas, contribuindo para a sustentabilidade e competitividade da organização. Executar e conferir o …