Metas e indicadores do cargo: Realizar o processo completo do Departamento Pessoal desde a contratação, manutenção e demissão de colaboradores. Responsabilidades: Conferência de folha de ponto; Conferência de folha de pagamento; Compra de benefícios; Controle de exames periódicos; Arquivamento de documentações.Competências Técnicas (conhecimentos/habilidades): Pacote Office; Noção básica de informática; Boa redação e comunicação; Agilidade; Proatividade.