1. Administração de Pessoal Acompanhamento do quadro de empregados e movimentações internas. Solicitação de admissões e demissões ao departamento pessoal externo. Controle e arquivamento de documentos. Comunicação interna sobre contratações, demissões e movimentações. Produção de relatórios para gestores e diretoria. 2. Folha de Pagamento e Benefícios Conferência de folha de pagamento, adiantamentos, férias, rescisões e encargos. Apuração de alterações mensais (salário, cargo, adicionais etc.).…