Garantir o funcionamento da loja. Gerindo-as de modo com que os colaboradores vivam na prática a missão, visão e valores da empresa. O gerente, enquanto uma figura de liderança tem também o papel de gerir pessoas. Ou seja, coordenar, direcionar e propiciar o desenvolvimento dos colaboradores. Levando-os a desempenhar suas funções da melhor maneira. Buscando sempre o crescimento e desenvolvimento deles. Para que os mesmos se coloquem a serviço da empresa e alcance as metas estabelecidas. Conheci…