Analisar e avaliar os processos de recrutamento e seleção de candidatos para vagas na empresa; Realizar entrevistas com candidatos e avaliar seus perfis profissionais e comportamentais; Elaborar e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliação de candidatos; Desenvolver e aplicar treinamentos e capacitações para colaboradores da empresa; Gerenciar e acompanhar o desempenho dos colaboradores da empresa; Elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores; E…